В поисках лучших специалистов АО “Рузхиммаш” вышел за пределы обычной кадровой политики. Что из этого получилось?
Из обычного студента в заместители главного энергетика! На “Рузхиммаше” четвертый год реализуют проект “Новое мышление”, в рамках которого на завод привлекают талантливых выпускников ВУЗов со всей страны. В обмен на инновации и повышение производительности студенты получают жилье и повышенную зарплату. На сегодня в программе участвуют 16 выпускников, многие уже начали шаги по карьерной лестнице.
Развитие любого производства невозможно без молодежи и свежих мыслей. На “Рузхиммаше” приняли решение набрать кадры со всей страны. Строжайший отбор студентов проводили по профильным институтам и факультетам в Саранске, Москве, Питере, Брянске и Пензе. На защитах дипломных работ в комиссии находились и сотрудники предприятия.
Валентина Кудашова – директор по персоналу и социальным вопросам АО “Рузхиммаш”: “Наша задача была не просто привлечь выпускников ВУЗов, а именно талантливых. Тех, кто мог привнести в наши бизнес-процессы новые взгляды и веяния”.
Михаил Ульянов отучился в Пензе. Все 5 лет студенчества изучал нюансы и технологии сварочного искусства. Он стал одним из тех, кого заметила комиссия “Рузхиммаша”. Ему, как и другим участникам программы, предложили зарплату, солидную премию и компенсацию затрат на проживание. А самое главное – работу по диплому сразу после выпуска.
Михаил Ульянов – инженер-технолог отдела главного сварщика АО “Рузхиммаш”: “Понравилось, что без опыта работы предложили достойную заработную плату. Я не долго думал и сразу после окончания университета приехал сюда, ознакомился с производством. Мне здесь все понравилось, и я решил остаться”.
По условиям программы в течение года участники должны работать над проектом повышения качества и производительности труда. Для Михаила это стал сварочный робот.
А Михаил Ивкин в свои 25 лет из штатного сотрудника дирекции главного инженера дослужился до заместителя главного энергетика огромного предприятия. После окончания института механики и энергетики сразу перешел на работу в Рузхиммаш.
Михаил Ивкин – зам. главного энергетика АО “Рузхиммаш”: “Ошибки случаются, но некритичные. Руководство предприятия всячески поддерживает, дает возможность реализоваться, как с точки зрения будущего, так и с точки зрения исправления допущенных ошибок”.
Кроме того, “Рузхиммаш” участвует в реализации национального проекта “Производительность труда”. За полгода выработка на площадках предприятия выросла на 20%.