В Мордовии завод предоставляет квартиры

«РМ Рейл», ведущий производитель грузового подвижного состава России, запустил корпоративную жилищную программу для сотрудников ключевых активов компании – предприятий «Рузхиммаш» и «ВКМ-Сталь». Первые жилищные сертификаты оказались в руках заводчан.

Андрей Калмыков работает на “Рузхиммаше” за станком. С женой Анастасией воспитывают дочь Елизавету – девочке скоро 5 лет. До заводской жилищной программы снимали однокомнатную квартиру. Теперь своя двушка.

Андрей Калмыков – работник “Рузхиммаша”: “Купил у нас в Рузаевке. 70% завод гасит, 30 я гашу. Я вторичку взял, с ремонтом, все живем. Вот так повезло”.

Условия корпоративной программы – это активное участие в повышении эффективности бизнеса, лидерство, достижения и наград, стаж в компании от 3 лет, также учитывается текущие жилищные условия исходя из нормативов на каждого члена семьи. На первом этапе от рабочих «Рузхиммаша» и «ВКМ-Стали» пришло 42 заявки; комиссия одобрила 29.

Максим Тевс – генеральный директор “РМ-Рейл”: “Для нас люди это ценность – поверьте это не избитая фраза”.

Если работник получил кредит по льготной программе «Ипотека с семьей» и другим программам с пониженной процентной ставкой, то компания возмещает 50%. А если это «Ипотека на вторичное жилье» или «На загородную недвижимость» работодатель возмещает 70%. Это доли относятся и к первому взносу и к ежемесячным платежам. Действует на срок кредитного договора, но не более 10 лет.

Как заявляют в компании – цель жилищной программы – привлечение и сохранение высококвалифицированных специалистов, в том числе и из других регионов.