Проект «Наставничество» открывает новый сезон

«Наставничество» объявляет новый сезон. Большая кадровая программа от экспертного клуба “Моя Мордовия” уже даёт положительные результаты. Участников этого года ждут ряд новшеств – о них говорили на мероприятии.

Артём Здунов – Глава Республики Мордовия: “Наставничество – проект, когда молодых людей нужно заинтересовать, воодушевить профессией. Наставник призван передать начинающему специалисту основные ключи к профессии”.

Трудовой дефицит в регионе восполняет главный вагон производитель. Передача опыта здесь давно отлажена. Особая стратегия помогает как наставникам, так и новичкам.

Валерий Ларин – управляющий директор АО “Рузхиммаш”: “Главное, чтобы люди чувствовали, что они сопричастны, и довольны результат деятельности”.

По итогам прошлого года в проекте приняли участие 39 наставников и 101 ученик. 12 студентов прошли производственную практику, еще 9 получили работу.

Ирина Бражникова – руководитель проекта: “Часть работали над софскилами, проходили работу на госслужбе, они хотели узнать как это все устроено, смогли получить”.

Кроме классических направлений, работали 3 проектные дисциплины по специальностям. Вырабатывали меры профилактики онлайн-хищений в «Безопасном платеже», учились управлению квадрокоптером в «Агродроне», и отрабатывали клиническое мышление в программе «Медики». Продолжается разработка региональной кадровой стратегии с различными мерами.

Алексей Сафонкин – руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда: “Это повышение культуры у руководителей, чтобы сотрудники чувствовали себя защищенными, не испытывали излишнее давление”.

Новшества этого сезона – к сфере наставничества медиков планируют подключить иностранных студентов. А также опыт и знания на производстве теперь будут передавать трудовые династии, которым посвящен этот год. Оксана Трибушина – часть такой семьи со 140-летним стажем.

В завершении встречи участникам проекта вручили региональные награды.