Посвящение в профессию прошли молодые медики из 5-й республиканской больницы
Этой традиции в медучреждении уже 15 лет. В её основе – принцип наставничества. Терапевтом в третью поликлинику в “Юбилейном” Артём Рыжов устроился чуть больше года назад. Считает – чтобы в своей профессии совершенствоваться – целой жизни не хватит. Только за год ему здесь повстречалось столько интересных клинических случаев, о скольких точно не узнаешь на студенческой скамье во время поглощения теории.
Артём Рыжов – терапевт-участковый поликлиники №3 РКБ№5: “Очень ценен тот момент, когда опытные коллеги помогают на новом месте работы адаптироваться как в личностном, так и профессиональном плане и я очень рад, что попал именно в такой коллектив, где руководство 5 больницы всегда помогает и разобраться в сложных клинических случаях, и в принципе протягивает руку помощи когда что-то непонятно”.
При устройстве на работу в любое из учреждений 5-й республиканской больницы за каждым сотрудником закрепляется наставник – более опытный специалист – врач или медсестра. Кураторство может продлится до 3 лет.
Татьяна Тарасова – терапевт-участковый поликлиники №3 РКБ№5: “Занятия проводятся, объясняется по каждому вопросу что- то молодому специалисту, они в любой момент могут подойти, спросить, позвонить + у нас всё-таки и опыт работы, и багаж, так сказать.”
Эндоскопист Татьяна Глазкова пошла по стопам родителей-медиков. В профессии – год. Самое тяжёлое для неё – сообщать человеку о серьёзном заболевании. Скрасить трудовые будни – помогают ситуации, когда выявить недуг удаётся на ранней стадии, тем самым – дать возможность пациенту справиться с ним.
Татьяна Глазкова – врач-эндоскопист: “Буду совершенствоваться в своей специальности, буду изучать новые методики, возможности оперативного лечения в моей специальности, буду дальше учиться и помогать людям.”
Посвящение в профессию – не единственная традиция в 5-й республиканской. В медучреждении – целый комплекс мер по совершенствованию кадрового потенциала.
Анатолий Пинямаскин – главный врач РКБ №5: “На сегодня у нас 56 процентов врачей и 68 процентов средних медицинских работников имеют те или иные категории, а это знания профессиональные, это навыки, это правильные подходы к организации лечения наших пациентов.”
Надо сказать, что сегодня в штате 5-й РКБ больше 70 молодых сотрудников: 32 – врача и 36 младших медицинских сотрудников.
