На наших стройках должны работать жители региона!
Такую задачу перед членами правительства поставил руководитель республики Артём Здунов. Для возведения жилых домов в этом году нужно привлечь свыше тысячи строителей, и кадры такие есть – только они всё чаще покидают Мордовию. Как вернуть квалифицированных тружеников на родину?
Александр Сальников на стройке почти всю жизнь трудится сварщиком. О том, чтобы уехать, например, в столицу – за лучшей жизнью – никогда не думал. Зарплата и здесь хорошая. Рядом дом и семья – а это для него – главное.
Александр Сальников – электросварщик: “Работы хватает здесь, платят нормально, коллектив хороший. И куда я поеду? За большими деньгами?”.
Конкурентная заработная плата, целый спектр специальностей и большие объёмы работ – три кита, на которых в идеале должна стоять мотивация остаться на родине. Только на одном этом объекте задействовано 70 строителей – этап монолитных работ. На пике стройки – понадобится 300 работников. Кадровые пустоты по-прежнему приходится восполнять трудовыми мигрантами из соседних государств. Но это – не выход. В первую очередь, нужно заинтересовать земляков.
Дмитрий Чижев – главный инженер строительной организации: “Уезжать куда-то за лучшей жизнью, когда рядом домом есть работа, наверно, нецелесообразно + Это не одна стройка наша. Одновременно строится порядка 12-ти объектов, везде необходимы люди, везде необходимы высококвалифицированные кадры – как инженерно-технические, так и рабочие специальности”.
В центре занятости около 3-х тысяч шестисот предложений. Каждая 6-я вакансия – связана со строительством. Региону нужны маляры, штукатуры, кровельщики, слесари, сантехники, механизаторы и прорабы. Оплата труда – от 18-ти до 60-ти тысяч рублей. Поэтому здесь призывают – рассмотреть предложения повнимательнее, прежде чем бежать на поиски работы вдали от родных стен.
Игорь Юрченков – директор центра занятости “Саранский”: “Кто находится на объектах, возможно, в других городах, регионах – посмотреть на вакансии, которые имеются у себя в городе. Они, я думаю, не особо чем-то уступают на сегодняшний день и по отдельным позициям даже лучше”.
Каждую неделю в центре занятости можно за день пройти сразу несколько собеседований: по средам работодатели сами приходят на встречу с соискателями. А на все интересующие вопросы по вакансиям специалисты центра ответят в любой из будних дней.На наших стройках должны работать жители региона.