В Мордовии подвели промежуточные итоги проекта по трудоустройству бывших осужденных
Бывших заключенных ждут на предприятиях региона! В Мордовии подвели промежуточные итоги проекта по их трудоустройству. Программа, разработанная совместно с Агентством стратегических инициатив, уже дает первые плоды. О них говорили представители власти, УФСИН и работодатели.
За девять месяцев до освобождения заключенный проходит обучение, знания и навыки нужно будет подтвердить в экзаменационном центре на базе колоний. Кто то учится с нуля, кто то вспоминает навыки.
Иван Козырев – заключенный: “Еще раз прошел обучение. Теорию. У нас прогрессы пошли в аппаратуре, в электродах. То есть пока я отбывал наказание немного прогресс продвинулся и я здесь наверстал упущенное.”
Знаком Иван Козырев и со своим будущим работодателем. В его умениях заинтересовалось одно из крупнейших предприятий региона “ВКМ- Сталь”. Ведь одна из самых востребованных профессий – сварщик. Сегодня в двух исправительных учреждениях прошли демонтсрационные экзамены по швейному делу и квалификационный – по сварке.
Александр Чупрак – заместитель генерального директора СРО “Национальное Агентство Контроля Сварки”: “Да, есть ряд вопросов, которые требуют решения. Но это не критичные вопросы, которые могут поставить крест на всём этом проекте.”
В Мордовии уже имеются примеры, когда заключенные отбыв срок и пройдя необходимое обучение, выходя на свободу гарантированно получают рабочее место. За 4 месяца работы проекта трудоустроено 54 человека, 43 из которых – жители Мордовии и 11 из других регионов. Промежуточные итоги проекта, который реализуется в Мордовии в рамках Национальной социальной инициативы по поручению Президента России, сегодня подвели в формате “круглого стола”. В нем приняли участие представители региональной власти, УФСИН, Агенства стратегических инициатив и конечно работодатели, которые до этого посетили места отбытия наказаний.
Артем Здунов – Глава Республики Мордовия: “Большой запрос сейчас на трудовые ресурсы. Много вакансий. Это не только в Мордовии, это общий федеральный тренд. Но важно, чтобы они доверяли. Доверяли не только тем дипломам, которые даются в средних специальных учебных учреждениях находящихся в исправительных учреждениях, но и могли сами принимать экзамены.”
Среди успешных примеров – “Ромодановсахар”. На базе предприятия года назад создан участок, функционирующий как исправительный центр. Через него уже прошли 108 заключенных, пять остались на постоянную работу.
Александр Атласов – директор ООО “Ромодановсахар”: “Одного мы обеспечили жильем, купили квартиру, он остался здесь живёт. И еще четверо они уже освободились и остаются работать.”
В рамках развития проекта рассматриваются дополнительные меры поддержки работодателей, которые работают с данной категорией граждан, а также полное сопровождение лица, которое трудоустраивается после освобождения из неволи.