Что делается для того, чтобы молодые таланты не покидали родной регион?
У выпускников Мордовии – горячая пора! Школьникам предстоит определиться с будущей профессией, а те, кто уже практически постиг высшее или среднее специальное образование – озадачены поиском работы. И тем, и другим в регионе доступна масса возможностей. О них, в частности, рассказал лидер региона Артём Здунов в интервью телеканалу Россия-24.
Безграничные возможности для школьников открывает нацпроект “Образование”, благодаря которому, например, заработал Региональный центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи “МИРа”. Через открытые уроки на портале “ПроеКТОрия” ребята могут профориентироваться ещё на ранних этапах обучения. Кроме того, три саранские школы – 7-й и 43-й лицеи, а также 19-я гимназия, официально получили статус базовых школ Российской академии наук.
Артём Здунов – врио Главы Республики Мордовия: “Мы будем стараться, чтобы он по большей части взаимодействовал с республикой или возвращался, работал в наших научных организациях, институтах, промышленных предприятиях.”
В этом году в Мордовии со школой прощается почти 10 тысяч выпускников. В регионе непрестанно создаются достойные условия для молодых профессионалов, чтобы, окончив вуз или учреждения СПО, они стремились построить карьеру именно на родине. (Так, в элекромеханическом колледже интенсивно развивают 2 направления, так как запросы от работодателей велики – это кабельная отрасль и айти-сфера. По специальности отсюда устраивается 80 процентов выпускников, 70 из них остаётся в регионе. Это хороший результат, ведь на специалистов этих профилей в республике – бешеный спрос.
Сергей Махалов – директор саранского электромеханического колледжа: “Мы второй год готовим программистов, в этом году у нас будет открыто ещё 2 новые специальности, тоже по запросам работодателей – это “Сетевое и системное администрирование” и “Мехатроника и мобильная робототехника”.”
Работа с молодыми кадрами выстраивается ещё со школьной скамьи. Большое внимание – развитию в регионе движения WorldSkills, с победителями которого работают отдельно и напрямую связывают их с работодателями.
“Мне даже удалось несколько раз поработать на линии кабельной промышленности и я в восторге. Работы очень много, так что можно остаться поработать, в чём проблема? – не вижу.”
Сейчас реализуется сразу несколько кадровых проектов, которые помогают молодежи проявить себя. Это платформа “Россия – страна возможностей”, курируемая Президентом, а также региональный кадровый конкурс «Моя Мордовия». Его финал намечен на июнь. В Мордовии также запустили пилотный проект по цифровизации трудоустройства студентов колледжей. Это сделали совместно с “Факультетусом” – онлайн-платформой “Студент-ВУЗ-работодатель”: “Факультетус” получил уже более 200-т заявок на подключение от колледжей и используется более чем в 150-ти университетах.