Через 9 дней завершится приём заявок на конкурс «Моя Мордовия»

Чуть больше недели остается до окончания приема заявок на участие в кадровом проекте «Моя Мордовия». Шанс попробовать свои силы в управленческом деле есть не только у жителей республиканской столицы , но и муниципалитетов. Члены Наблюдательного совета продолжают проводить встречи с населением, очередная из которых прошла в Зубово- Полянском районе.

На встрече с потенциальными руководителям из Зубово — Полянского района Член наблюдательного совета Павел Акишев традиционно сообщил об условиях и испытаниях конкурса. Безусловно, одна лишь заявка не гарантирует руководящий пост, однако, для всех конкурсантов — это отличный повод проявить себя, и доказать всему региону, что он достойный лидер.

Заместитель Главы администрации Потьминского городского поселения Светлана Лантратова: «Данный конкурс является для тех людей самым оптимальным, которые хотят показать свои качества руководителя, и конечно же я буду участвовать в этом конкурсе».

Проект «Моя Мордовия» реализуется администрацией главы Республики при поддержке АНО «Россия — страна возможностей», однако предназначен не только для руководителей госучреждений, но и для тех, кто готов решать сложные задачи, тем самым меняя будущее республики. Как нельзя лучше о проблемах своего села, поселка или города знают только коренные жители, поэтому занять кресло управленца может любой гражданин в возрасте от 25 до 55 лет, с высшим образованием, опытом управления от 2-х лет или работой по специальности не менее 3-х лет. Но только реальные знания, способности и личные качества участника смогут повлиять на исход конкурса.

Учитель физики и астрономии Нововыселской школы Елена Матюшкова: «Проект «Моя Мордовия» достаточно интересен, интересен тем, что люди, которые живут в глубинке могут участвовать в этом проекте, так как именно люди с этих мест более глубоко видят все проблемы, как сельского населения, так и в республике в целом. Каждый хочет, чтобы наша республика была современной, благоустроенной, интересной, творческой во всех её начинаниях».

Новая команда управленцев сформируется только в июне. За это время участники проекта попробуют свои силы в разных испытаниях, лучших ожидает включение в кадровый резерв, а также участие в
специальной образовательной программе.