Заседание Совета директоров промышленных предприятий прошло в Доме Республики

Обсуждали кадровый дефицит, трудоспособность возраста и в целом говорили о ситуации на рынке труда.

Предприятия испытывают острую нехватку кадров — такова текущая ситуация на рынка труда в Мордовии.

Львиная доля свободных вакансий — рабочие профессии. Промышленность — в самом уязвимом положении. Не хватает электриков, сварщиков, фрезеровщиков.

Первый зам министра соц защиты Татьяна Биушкина отметила, что мы имеем дело с исторически низким уровнем безработицы как в стране, так и в регионе. Во главе угла должна стоять забота о людях.

О работе в сфере проф образования по решению кадровых вопросов предприятий рассказала первый зам министра образования Юлия Грызулина.

Она отметила, что решить вопрос кадрового голода помогает федеральный проект «Профессионалитет».

В регионе уже создано 6 отраслевых кластеров, 4 из которых – для пром предприятий. Обеспечить жильем сотрудников – одна из важнейших совместных программ. Такой опыт уже есть. «РМ Рейл» 2 месяца назад запустил корпоративную жилищную программу для сотрудников «Рузхиммаша» и «ВКМ-Стали». Как заявляют в компании , цель жилищной программы — привлечение и сохранение высококвалифицированных специалистов, в том числе и из других регионов. Работники должны быть провакцинированы, медпункты — обязательны на предприятиях. Важно организовать отдых детей рабочих, поскольку за каждым крупным предприятием закреплен летний лагерь, его следует привести в порядок. Важно: несмотря на кадровый голод, промышленные предприятия Республики сохраняют стабильную динамику роста по основным экономическим показателям. Особый вклад в рост объемов производства вносят предприятия выполняющие заказы в рамках ОПК.