В Мордовии помогают найти работу для людей с ОВЗ

Специалисты Кадрового центра организовали собеседование с крупным представителем банковской сферы «Сбербанк». Компания активно поддерживает равные возможности для всех и стремится вовлечь в трудовую деятельность людей с ограниченными возможностями.

Работодатель предложил таким соискателям 40 вакансий специалистов контактного центра и специалистов по дистанционному взысканию с гибким графиком, возможностью работать удалённо и расширенным соцпакетом.

В мероприятии приняли участие девять предварительно отобранных специалистами службы занятости соискателей с ограниченными возможностями. Из них шесть заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства.

Также на встрече были даны рекомендации от карьерного консультанта по прохождению собеседования и общению с работодателем.

«Этот формат работы используется, когда предприятию требуется закрыть большое число примерно одинаковых по функционалу вакансий. Социальная адаптация необходима, особенно если человек находится в сложных жизненных ситуациях. Наши специалисты помогают настроиться на работу», — рассказала начальник территориального отдела содействия занятости населения по г. о. Саранск Светлана Лушкина.

Представители службы занятости отмечают позитивную тенденцию — люди с инвалидностью стали чаще покидать свою зону комфорта и обращаться за содействием в поиске работы.

В этом году Республика Мордовия вошла в число 12 регионов страны, в которых проходит комплексная модернизация службы занятости. На сегодняшний день более 10 территориальных отделов содействия занятости республики модернизированы и работают в новом формате. В них созданы комфортные условия как для соискателей, так и для работодателей.